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Karriereentwicklung

CECAD Female Faculty Club

Wir laden alle interessierten Wissenschaftlerinnen zu unseren regelmäßigen Treffen des “CECAD Female Faculty Clubs” herzlich ein. Während dieser informellen Treffen diskutieren wir allgemeine und genderspezifische Themen (z.B. Karriereplanung, Möglichkeiten der Vereinbarung von Familie und Beruf, Mentoren-Programme, Unterstützung von Frauen und Familien durch die Universität). Der „CECAD Female Faculty Club“ richtet sich an alle Wissenschaftlerinnen auf allen Karrierestufen, um ein vertikales Netzwerk zwischen unseren Nachwuchswissenschaftlerinnen und den bereits etablierten Wissenschaftlerinnen zu fördern.

Spezielle Kurse

CECAD kennt die Problematik, dass Frauen in einer männerdominierten Umgebung bei Diskussionen oder Gesprächen aufgrund von Unsicherheit sich oft weniger zu involvieren oder bei Bewerbungsgesprächen zu zurückhaltend sind. Deshalb bieten wir spezifische Workshops für Wissenschaftlerinnen an, bei denen männliche und weibliche Kommunikations- und Verhaltensmuster reflektiert werden, um den richtigen Umgang damit zu üben und Selbstsicherheit zu erhöhen.
Um unsere Wissenschaftlerinnen zu ermutigen ihre wissenschaftliche Karriere weiterzuverfolgen, unterstützt CECAD die Teilnahme an den Angeboten des „Female Career Centers“ der Universität zu Köln und dem Cornelia Harte Mentoren-Programm, das Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit bietet, Frauen in führenden Positionen in der Forschung, Industrie, Wirtschaft oder im Forschungsmanagement zu treffen.